Anwälte und Anwältinnen lernen Führung nicht in ihren Ausbildungen. Wie wichtig dieses Thema allerdings ist, spüren viele Juristen und Juristinnen mit dem Sprung ins kalte Wasser, mit der Gründung und dem Wachstum der eigenen Kanzlei und dem Auftreten erster Probleme oder der Führung einer größeren Sozietät mit vielen Mitarbeitern und verschiedenen Hierarchien. Dann ist es wichtig klare Vorstellungen zu haben, was genau zu einer guten Führungskultur gehört und natürlich das nötige Handwerkszeug, um Mitarbeiter/innen wertschätzend zu führen.